客户简介

物美集团于1994年缔造，，，总部位于北京，，，是中国最大的多品牌零售商之一，，，在全国占有超过1,800家多业态门店。。！2020年，，，集团年收入超过1,000亿元人民币（约合160亿美元）。。！＝刂2020年7月，，，物美集团旗下物美超市占有700多家超市和方便店，，，年收入超过500亿元人民币（约合70亿美元）。。！2014年缔造移动零售APP“多点”(DMALL)在中国最受欢迎的移动零售APP中位列第七，，，占有1.1亿注册用户和1,800万名月活跃用户。。！Ｄ壳，，，多点已服务覆盖中国大陆和香港超过110家全渠道连锁零售商。。！2015年，，，物美集团收购了百安居的中国业务，，，并因在短期内成功实现扭亏为盈而在业界备受赞美。。！2020年4月，，，物美收购了世界五百强之一的德国企业麦德龙（METRO）中国业务的80%股权。。！＝刂2020年，，，麦德龙中国在59个城市占有97家门店，，，是中国最大的专业餐饮企业服务商。。！

放眼将来，，，结合前瞻性的战术愿景、、、高度数字化的基因、、、以及壮大的并购整合能力，，，物美集团将持续在竞争强烈的中国数字化流通领域担任引领者、、、创新者、、、整合者。。！

合作过程：：：2019年至今

客户痛点

• 组织架构

零售行业的组织架构比力特殊，，，不只有像HR、、、财政、、、IT等职能部门，，，还有营运部门，，，层级也较其他行业更复杂，，，分大区，，，小区，，，最终到店铺等。。！Ｗ橹卫砩峡赡艹鱿挚缑诺暌约翱缜虻闹卫砬榭，，，组织架构的复杂可能会出现矩阵式及多线汇报的情况。。！

• 人员信息

零售行业的人员数量大，，，入去职的频率极度高，，，在人员工还会时时产生调店、、、增援的情况产生。。！

• 薪酬推算

散布城市广，，，考勤发薪日期分歧，，，薪资规定有差距，，，社保公积金政策分歧。。！

• 考勤分析

排班工作量极大，，，很难有效治理规定，，，店铺人员档次不齐导致会遇到好多职能使用上的问题，，，代打卡情况得不到节制，，，异常数据更新不实时并过份依赖HR的后期调整。。！

项目成就：：：

1. 矫捷的组织架构新增及调整职能，，，支持因组织架构的改观人员信息的自动变动，，，汇报关系的自动变动，，，以削减人为操作成本；；
2. 流程化的治理入转调离，，，削减邮件和线下沟通的成本，，，流程实现后必要直接和业务对接；；
3. 多种考勤数据采集规划，，，针对各门店现实设备情况，，，地理地位等，，，需支持打卡机打卡、、、蓝牙盒子、、、GPS、、、Wifi、、、扫二维码等各类方式；；
4. 支持多种排班方式，，，单个排班及批量上传，，，便于店长或者HR的查问和操作；；
5. 系统拥有极度成熟的考勤及薪资自动同步机制，，，做到发放的薪资和考勤现实数据的统一性和正确性；；
6. 系统支持分歧地域薪资的独立公式，，，每个薪资套设定企业规定和地域规定，，，可矫捷地推算规定调整以合用于企业的发展变动，，，支持多个地域几万人的同时算薪。。！

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、、、印度、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，，，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展、、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，，同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。！Ｍü菇ā凹际+平台+服务”的贸易模式，，，打造产业互联生态，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。！Ｔ诖忧耙荒曛，，，服务超过5,300家跨国集团、、、国内上市公司、、、急剧成长性企业、、、国企、、、当局以及非盈利组织，，，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，，，矫捷用工累计派出190,000余人次，，，聚合合作同伴近3,500家。。！