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好多人说，，，选择比致力更重要。？珊苌儆腥四芟氲窖≡癫罹啾澈蟮牡鬃邮侨现。。人们总愿意乐此不疲的“相识世界”却总会忘了“相识自己”。。


伴侣Linda向辅导提了去职，，，给出的理由是“小我原因”。。但是她内心很明显，，，真正的去职原因是由于：勤勤恳恳干了6年整，，，始终都是基层小员工，，，也没学到什么器材。。

想起当初入职的时辰，，，周围的人都在说这个行业发展远景好，，，公司布景实力也不错，，，本以为能借着平台实现急剧发展提升，，，了局却原地踏步了6年，，，设想中的升职加薪从来没有产生过。。

辞职一个半月以来，，，Linda才早年任辅导那里，，，相识到公司没给Linda提升机遇的原因：固然在过往的工作中你很踏实，，，但却没有创制出更多的价值。。Linda不得不认可，，，公司的评价是客观的。。

她从小内向腼腆，，，但上一份工作的工作性质，，，却要掌管大量的沟通协调工作。。处在这个岗位上，，，Linda不得不硬着头皮去面对。。每天与客户电话沟通的时辰，，，都要深吸一口气，，，即便说话再磕巴，，，表情再僵化，，，也要逼着自己持续做下去。。

直到去职，，，辅导才向Linda泄漏：“你很致力，，，但进取很慢，，，工作更要相识自己，，，找到善于的方向和方式。！！！

从前的Linda总是在想，，，不论什么样的工作内容，，，只有致力就会有出面之日，，，以为致力肯定能克服所有难题。。而从未想过自己底子不相识自己到底善于什么、、喜欢什么。。奋战在不善于的领域里，，，了局导致事倍功半。。

若是早早意识到并实时调整到适合自己的方向去，，，也许就不是这样的了局了。。就像田忌跑马的故事一样，，，拿自己的绝对优势去尝试，，，赢的几率能力更大。。人在职。。，，把自己想领略在先，，，把工作想领略在后。。

若是你在职场上已经很长功夫没有得到提升，，，也要顿时问问自己：这条职场赛道是不是适合自己的，，，是不是一向在拿着自己不善于的器材在跟其他人竞争才被比下去，，，逐步失去了提升的机遇？


还有一位伴侣Ann，，，相比Linda就幸运多了。。Ann刚毕业的时辰，，，正是新媒体正火热的那几年，，，自己也想“在风口上腾飞”。。由于不会写稿、、不具备运营思想，，，Ann起初的路走得并不顺，，，几次三番下来，，，Ann的信心备受进攻。。

但即便如此，，，Ann并不宁愿。。在一次口试收到拒信的时辰，，，Ann不由得给HR打了个电话询问缘由。。

HR给出Ann反馈说：“通过几次口试感触到你不太适合新媒体运营这份岗位，，，但看到你之前有过组织屡次粉丝后援会活动的经从来看，，，或许你更适合活动运营”。。也正是这通电话，，，险些扭转了Ann的命运。。

Ann在想，，，一向都是别人在说新媒体有多好，，，可自己如同对这个岗位并没有太多的喜欢和周到。。她静下心来盘点了一下自己的能力，，，无论是写文章还是做运营，，，感触到与自己都不是很匹配。。反倒对于活动，，，自己如同真的有些资质。。

为了进一步证实自己的猜测，，，Ann通过网络学习自我认知课程，，，并且做了专业的职业规划征询，，，在专家的领导下，，，萦绕自己的脾气、、能力、、知识储蓄等方面，，，逐一进行盘点分析，，，发现自己的确适合活动策动这样的职业方向。。

随后Ann就改了简历，，，把求职指标对准活动运营上，，，几排场试下来，，，没多久就收到了好多offer。。最终，，，Ann选了一个以为最好的，，，入了职。。尔后的职业生涯，，，Ann也是凭借自己的资质和致力，，，在适合自己的职业方向上走得顺风顺水。。

今年由于疫情的影响，，，很多行业线下的工作受到了不小的影响。。但Ann也瞅准了线上活动的机遇，，，顺势买通公司产品的社群私域流量，，，和产品、、内容团队一路策动了几场专题活动，，，成了好多大单。。甚至一度超过原有的电销、、面销团队，，，成为公司里的“业务担任”。。

只管刚刚工作一年，，，但凭借着杰出的工作能力和业绩，，，Ann被提拔为团队掌管人，，，工资翻了两倍。。这样的了局也让她越来越确信：人在职。。，，旁人的建议能够适当接受，，，但职业选择肯定要结合自身来进行。。

要通过强化自我认知，，，来挖掘出自己有哪些优势和劣势，，，再有打算地进行选择。。没必要拿着自己不善于的处所跟别人拼，，，又累又难出成就。。


人在职。。，，经；嵊懈骼喔餮姆⒄共乱沙鱿郑，，好比：
不知晓自己到底喜欢什么样的工作，，，也不确定自己适合什么样的工作；
工作做得无比疾苦，，，想转行却齐全没有方向感；
遭逢发展瓶颈，，，卡在某个节点上“上不去也下不来”……

那些人里只管遭逢分歧，，，但了局却大体类似：久而久之，，，工作变得胡里胡涂，，，日子过得迷迷糊糊，，，；惶炜拷惶。。

很多人底子不知晓，，，导致一小我职业发展；途龆ㄒ恍∥抑耙捣⒄股舷薜纳畈阍颍，，刚好是从“自我认知”起头。。

为了让更多职场人，，，领略职业发展的底层逻辑，，，这次，，，808钱包职涯约请孟芳教员结合推出了《自我认知极速提升训练营：思想升级助推职场进阶》，，，欢迎各人参与，，，一路学习“自我认知”对职业发展的终极奥义，，，学会从底层逻辑，，，把握职业发展的真谛。。

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